- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Čejč.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
" obsluhu tvářecích strojů
" kontrola vyráběných dílů dle kontrolního postupu
" zapisování výsledků kontrol do náměrových listů
" zodpovědnost za kvalitu výrobků
" zodpovědnost za vyrobený počet kusů dle stanoveného cíle
" výměna a kompletace nástrojů (poškozených nebo podle plánu výměny)
" sledování životnosti nástrojů
" manipulace s mostovým jeřábem v prostoru stroje (výlisky, obrobky)
" třísměnný provoz, pondělí – pátek
CO POŽADUJEME?
" vyučení ve strojírenském nebo technickém oboru
" základní znalosti a dovednosti při provádění mechanických prací
" manuální zručnost
" ochotu pracovat na 3 směny, pondělí – pátek
" zázemí silné a stabilní nadnárodní společnosti
" nástupní fixní mzda 21.000 Kč (myšleno bez příplatků), mzda bude navýšeno o zákonné mzdové příplatky a poroste s odpracovanou dobou
" některé příplatky nad rámce zákoníku práce
" nástup možný IHNED nebo dohodou
" 25 dnů dovolené
" firemní stravování
" příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění
" bonus za beznemocnost ke mzdě
" finanční odměna za odpracované roky a při životním jubileu
" firemní akce
" další zaměstnanecké bonusy
Kontakt na tel. 604 209 975 nebo na mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.