- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
[i] VHODNÉ PRO OSOBY ZDRAVÉ I SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM
Místo výkonu práce:
Děčín, Podmokly, Teplická ul. (pracoviště bude upřesněno)
Přijmeme obsluhu do nové kavárny v centru Děčína. Možno na HPP, VPP, brigády. Požadujeme slušné vystupování, proklientský přístup, zájem o zdravý životní styl.
Náplň práce: komunikace se zákazníky, obsluha kávovaru, příprava kávy, nápojů, smoothie, drobná administrativní práce – inventury, objednávky..
Pracovní doba prozatím 10–18 hod., některé dny v týdnu volné. Vše je na domluvě. Dle směn práce i o víkendu.
Nabízíme: Slušný přátelský kolektiv a vedení, mzda od 17 tis., jisté navýšení + odměny, případně další benefity, školení, další vzdělávání.
Kontakt:
Více informací podám při výběrovém řízení osobně. Životopisy nejlépe s fotografií prosím zasílejte na e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?