- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

OPERÁTOR- OPERÁTORKA CNC STROJŮ
Směnnost: 12-ti hodinové směny
Vzdělání: SŠ strojírenské zaměření (minimálně výuční list obráběč kovů)
Náplň práce: Vaší hlavní činností bude obsluha CNC strojů (soustružnická a vrtací centra, brusky, frézky).
Požadavky: Ukončené středoškolské vzdělání strojírenského zaměření (minimálně obráběč kovů), vztah k technice, manuální zručnost, zodpovědnost, pečlivost a časová flexibilita.
Nabízíme: Práci v dynamicky se rozvíjející společnosti, vybavení pracovišť na vysoké technické úrovni, práci v příjemném pracovním prostředí, možnost profesního růstu, zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, odměny před dovolenou a vánoci, věrnostní příspěvky, Cafeterie Benefity ARGO-HYTOS, zvýhodněné tarify od stávajícího mobilního operátora i pro rodinné příslušníky, atp.
Nástup: ihned
V případě zájmu prosím zasílejte životopisy na e-mail: e-mail přes
Mzda dle platných mzdových předpisů (od 21.000 Kč + příplatky za směnnost)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.