- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:18.2.2026
VŠEOBECNÁ ZDRAVOTNÍ SESTRA/BRATR – DOMÁCÍ ZDRAVOTNÍ PÉČE V KOPŘIVNICI
Máte chuť dělat smysluplnou práci přímo v domácnostech pacientů? Do našeho týmu domácí zdravotní péče v Kopřivnici hledáme posilu – člověka, který dokáže pacientům pomoci, provést je obtížným obdobím a být jim oporou.
Nabízíme práci v příjemném kolektivu zdravotních sester. Více než praxe je pro nás důležitá motivace, spolehlivost a lidský přístup k pacientům.
Více o naši organizaci naleznete na: https://sssmk.cz/
Charakteristika pozice Poskytování domácí zdravotní péče klientům v jejich domácím prostředí a na úseku odlehčovací péče organizace. Provádění základních ošetřovatelských výkonů dle indikace lékaře, vedení zdravotní dokumentace a komunikace s klienty a jejich blízkými. Výjezdy ke klientům v rámci města.
Požadujeme:
Nabízíme:
Místo výkonu práce Kopřivnice a místní části
Sídlo: Česká 320/29c, Kopřivnice
Nástup: ihned nebo dle domluvy
Pro bližší informace se můžete obrátit na ředitelku organizace Mgr. Renatu Volnou, MBA, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát.
Nabídky s životopisem zasílejte do 04.03.2026 na e-mail: Odpovědět na inzerát
Zasláním svých osobních materiálů uchazeči souhlasí s uchováním těchto materiálů po dobu výběrového řízení. Následně budou materiály skartovány / smazány.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.