Všeobecná zdravotní sestra (m/ž)

Žďár nad Sázavou
29.740 – 43.180 Kč
Plný úvazek

Požadavky:

  • pečlivost, odpovědnost, loajalita, schopnost pracovat v týmu, samostatné rozhodování, pracovitost, flexibilita
  • zájem o klienty, respekt k jejich individualitě, pozitivní a empatický přístup
  • dobré komunikační schopnosti, vztah ke starým lidem
  • ochotu vzdělávat se
  • základní ovládání PC
  • výpisz rejstříku trestů a zdravotní způsobilost
  • praxe v oboru výhodou

Nabízíme:

  • zajímavou a rozmanitou práci,
  • celý nebo poloviční úvazek,
  • příspěvek na stravování,
  • výhodný zaměstnanecký mobilní tarif,
  • 25 dní dovolené,
  • sick days

Náplň práce:

  • péče o seniory,

Nástup ihned nebo dohodou, 12 hod. směny
První kontakt: e-mailem, telefonicky Po – Pá 8:00 – 14:30

Sídlo firmy

Sociální služby města Žďáru nad Sázavou
Okružní 763/67
591 01 Žďár nad Sázavou

IČO: 43379168
Datová schránka: 9u9me4q
Další informace:
GPS: 49.5639405591,15.926694615002,
S-JTSK: -642725.46 -1114456.01, RUIAN: 3407951

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
FOKUS Vysočina, z.ú.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Psycholog / Psycholožka, Odborný pracovník / pracovnice, Sociální pracovník / pracovnice, Terapeut / Terapeutka, Vedoucí týmu / Team leader

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT