- 50 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme česká společnost, s víc jak 15 letou tradicí, zabývající se výrobou výplní do polštářů a proševů a výrobků z nich. Vaší náplní práce bude obsluha šicího stroje. Vyrábíme především polštáře, deky nebo matracové potahy.
Pokud máte zájem, zašlete nám životopis nebo nám přímo zavolejte. Kontakt: e-mail přes nebo zobrazit tel. číslo .
Nabízíme: zajímavé odměny za splnění normy, 4 dny sick days (je možnost si vybrat po 1/2 dne), stravenky 100 Kč/směnu, práce přímo jako kmenový zaměstnanec, po půl roce smlouva na dobu neurčitou. Možnost i zkráceného úvazku dle dohody.
Požadujeme: samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, manuální zručnost, předchozí praxe ve výrobě výhodou, nikoli podmínkou, učit se novým věcem.
Kontakt: osobně, telefonicky, e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.