- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Pro servis nákladních vozů s mnohaletou tradicí hledáme kolegu na pozici PŘIJÍMACÍHO TECHNIKA pro opravy nákladních vozů – Volvo, Iveco, Man, Mercedes Benz a mnoho dalších, včetně přípojných vozidel.
Vaší hlavní starostí bude pečovat o zákazníka a náš vozový park: převezmete od zákazníka vozidlo do opravy včetně stanovení termínu a cenové nabídky za opravu, budete ho průběžně informovat o změnách, budete plánovat technické prohlídky, opravy a údržby vozidel ve spolupráci se směnovými mistry a vedoucím autoservisu, předáte mu opravené vozidlo nazpět – ideálně se zkušební jízdou, v případě potřeby mu poskytnete odborné poradenství, budete mu nabízet ostatní doplňkové zboží a služby servisu, další administrativní činnosti (stahovaní karet do tachografu, vyhodnocovaní jízd řidičů atd.)
Pro práci přijímacího technika potřebujete: technické znalosti v oboru oprav vozidel, proaktivní přístup k práci, orientaci na zákazníka, organizační a komunikativní dovednosti, schopnost pracovat v týmu, schopnost řešit situace operativně, uživatelskou znalost práce na PC, výhodou ne podmínkou – řidičský průkaz skupiny C + E, profesní průkaz, ochotu pracovat na ranní a odpolední směnu (dvousměnný provoz) pondělí až pátek (6:00 – 14:30; 13:30 – 22:00), 1× za 3 týdny sobotní služba (7:00 – 15:30)
Zaměstnanecké výhody: jistotu stabilního zaměstnání ve firmě fungující na trhu 30 let, přátelský kolektiv, zaškolení a další profesní vzdělávání, zajímavé finanční ohodnocení s podílem na zisku dle výsledků servisu, moderní pracoviště, příspěvek na stravování ve firemní kantýně, po roce příspěvek na penzijní/životní pojištění a mnoho dalších
Kontakt: telefonicky, e-mailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?