- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro servis nákladních vozů s mnohaletou tradicí hledáme kolegu na pozici PŘIJÍMACÍHO TECHNIKA pro opravy nákladních vozů – Volvo, Iveco, Man, Mercedes Benz a mnoho dalších, včetně přípojných vozidel.
Vaší hlavní starostí bude pečovat o zákazníka a náš vozový park: převezmete od zákazníka vozidlo do opravy včetně stanovení termínu a cenové nabídky za opravu, budete ho průběžně informovat o změnách, budete plánovat technické prohlídky, opravy a údržby vozidel ve spolupráci se směnovými mistry a vedoucím autoservisu, předáte mu opravené vozidlo nazpět – ideálně se zkušební jízdou, v případě potřeby mu poskytnete odborné poradenství, budete mu nabízet ostatní doplňkové zboží a služby servisu, další administrativní činnosti (stahovaní karet do tachografu, vyhodnocovaní jízd řidičů atd.)
Pro práci přijímacího technika potřebujete: technické znalosti v oboru oprav vozidel, proaktivní přístup k práci, orientaci na zákazníka, organizační a komunikativní dovednosti, schopnost pracovat v týmu, schopnost řešit situace operativně, uživatelskou znalost práce na PC, výhodou ne podmínkou – řidičský průkaz skupiny C + E, profesní průkaz, ochotu pracovat na ranní a odpolední směnu (dvousměnný provoz) pondělí až pátek (6:00 – 14:30; 13:30 – 22:00), 1× za 3 týdny sobotní služba (7:00 – 15:30)
Zaměstnanecké výhody: jistotu stabilního zaměstnání ve firmě fungující na trhu 30 let, přátelský kolektiv, zaškolení a další profesní vzdělávání, zajímavé finanční ohodnocení s podílem na zisku dle výsledků servisu, moderní pracoviště, příspěvek na stravování ve firemní kantýně, po roce příspěvek na penzijní/životní pojištění a mnoho dalších
Kontakt: telefonicky, e-mailem

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.