- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
jednání s investory, subdodavateli, zákazníky, zaměstnanci při realizaci staveb. zakázek v terénu, účast na výběrových řízeních dodavatelů materiálů, poptávání, zpracovávání a vyhodnocování subdodávek, práce s projektovou dokumentaci, vypracovávání časových harmonogramů prací, SŠ/VŠ sraveb. směru, znalost AutoCAD, znalost staveb. technologií a materiálů, dobrá znalost MS Office (Excel, Word, Internet), preciznost, komunikativnost, tech. myšlení, ŘP „B“ – aktivní řidič, rozmanitá práce, zajímavé zakázky, motivační ohodnocení, profesionální vybavení včetně oblečení a obuvi, neustálý rozvoj po pracovní i oosobní stránce, příjemná rodinná atmosféra, zkušení kolegové, kontakt e-mailem nebo telefonicky

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.