- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
1. kontakt telefonicky, 7–15 hodin, e-mailem, osobně po předchozí tel. dohodě. Tel.: zobrazit tel. číslo . Životopisy prosím zasílejte na e-mail: e-mail přes
Vzdělání SŠ, VŠ stavebního směru možno i absolvent, Znalost a orientace v projektové dokumentaci, Znalost práce s PC a Microsoft Office, Samostatnost při řešení svěřených úkolů, Spolehlivost a zodpovědnost, ŘP skupiny B
Náplň práce: Práce stavebního technika na stavbách, organizace práce pracovní skupiny v terénu, jednání s vyššími objednateli a dodavateli, kontrola staveb, příprava zakázek a vedení dokumentace stavby.
Prémie až do výše 100%, na základě osobního pohovoru je možno dohodnout individuální nástupní podmínky
Benefity: Stravenky, 13 plat a 14 plat

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.