| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Kralupy nad Vltavou |
| Firma | K-PROTOS, a.s. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Mistr / Mistrová |
| Hrubá mzda | od 35.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Náplň práce: zpracování nabídek, včetně rozpočtů, vedení zakázek, koordinace prací v rámci zakázky, kontrola prací dle rozpočtu a harmonogramu
Požadavky: ukončené SOU v oboru elektro, vyhláška 50/1978 sb., § 7 – el. zařízení do i nad 1000V, vč. hromosvodů v objektech tř. A i B, orientaci v dokumentaci, praxe ve vytváření rozpočtů a vedení zakázek výhodou, práce ve výškách
Nabízíme: jistota stabilního zaměstnání, měsíční bonus až 30% mzdy, prémie a příplatky, profesní rozvoj v oboru (školení, kurzy), 5 týdnů dovolené, příspěvek k penzijnímu pojištění, příspěvek 50% na stravování v areálu spol., jednosměnný provoz, dobrý kolektiv, parkoviště a zastávka MHD před areálem
prémie, příplatky, možnost přivýdělku na práci přesčas, profesní rozvoj, 5 týdnů dovolené, příspěvek k důchodovému pojištění, příspěvek na stravování, možnost stravování v areálu
Kontakt: telefonicky 7:00–15:00, životopisy zasílejte e-mailem
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
