- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: zpracování nabídek, včetně rozpočtů, vedení zakázek, koordinace prací v rámci zakázky, kontrola prací dle rozpočtu a harmonogramu
Požadavky: ukončené SOU v oboru elektro, vyhláška 50/1978 sb., § 7 – el. zařízení do i nad 1000V, vč. hromosvodů v objektech tř. A i B, orientaci v dokumentaci, praxe ve vytváření rozpočtů a vedení zakázek výhodou, práce ve výškách
Nabízíme: jistota stabilního zaměstnání, měsíční bonus až 30% mzdy, prémie a příplatky, profesní rozvoj v oboru (školení, kurzy), 5 týdnů dovolené, příspěvek k penzijnímu pojištění, příspěvek 50% na stravování v areálu spol., jednosměnný provoz, dobrý kolektiv, parkoviště a zastávka MHD před areálem
prémie, příplatky, možnost přivýdělku na práci přesčas, profesní rozvoj, 5 týdnů dovolené, příspěvek k důchodovému pojištění, příspěvek na stravování, možnost stravování v areálu
Kontakt: telefonicky 7:00–15:00, životopisy zasílejte e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.