- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

z: 28.12.2016,a:21.3.2018. Místo výkonu práce Vražné, D1. Smlouva do konce roku s možností prodloužení. Pozice vhodná i pro absolventy.
Požadujeme:řidičský průkaz sk. B., příjemné vystupování, poskytuje kvalitní služby zákazníkům, přesně a rychle zpracovává všechny platební transakce, nabízí a aktivně prodává propagované výrobky, doplňuje zboží, vykonává ostatní práce související s chodem obchodu, pracuje v souladu s plánem pracovní doby a bezpečnostními předpisy. Zaměstnanecké výhody: Bonusy dle výkonu, sleva na palivo. V případě zájmu kontaktujte paní Bc. Michaelu Dubovou na tel. čísle zobrazit tel. číslo od pondělí do pátku od 8:00 do 14:00 hod. Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes . Rovněž se můžete dostavit osobně na výše uvedené adrese od Po do Pá mezi 8 až 14 hodinou, nejlépe však po telefonické domluvě.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.