- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovní pozice:
" Řídí se výrobním plánem a pokyny vedoucího.
" Jedná se o montáž větších nebo menších zařízení
" Vede předepsané záznamy.
" Nenáročná manuální práce se zaměřením na přesnost
Schopnosti:
" Odpovědnost, pečlivost, zručnost
Benefity pro zaměstnance:
o Pracovní prostředí – tichá, klimatizovaná, čistá výroba
o Příspěvek zaměstnavatele na stravování (výběr z 5ti jídel, cena od 22 Kč)
o Příspěvek zaměstnavatele na kafetérii (svačiny)
o Příspěvek zaměstnavatele na volnočasové aktivity
o Firemní akce, párty
o Čtvrtletní odměny
o Odměny při pracovních a životních jubileích
o Odměny za zlepšovací návrhy až 1.000 Kč
o Pracovní oblečení + obuv
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?