- 70 000 – 200 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
STAVEBNÍ DĚLNÍCI PRO SPECIÁLNÍ STAVEBNÍ PRÁCE
Jsme mladou úspěšnou firmou v oboru specializovaných stavebních pracích, která realizuje stavební práce v oblasti sanací, injektáží a dalších specializovaných prací.Do našeho týmu přijmeme pracovníky na stavbu, kteří se nebojí denních výzev.
POŽADUJEME:SŠ, popřípadě SOU v oboru stavenictví s prokazetelnou praxí min. 5 let. Orientaci ve výkresové dokumentaci. Samostatnost, odpovědnost za svěřený materiál a stroje. ŘP sk. B – aktivní řidič, chuť cestovat po celé ČR.
NÁPLŇ PRÁCE: Stavební a zednické práce, bourací práce, práce s chemickým materiálem.
NABÍZÍME: Zázení stabilní společnosti, práce na HPP, odměny z kvalitně vykonané práce, kariérná růst. Spolupráci na významných stavbách v ČR. Nástupní plat 25 000,– Kč
VÝHODOU: Praxe ve specializovaných staveních pracích.
Ov.e.: 28.03.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.