- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Langová Petra, tel.: zobrazit tel. číslo – volat PO-PÁ od 6:00 do 14:30 hod., e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Praxe v oboru výhodou, uchazeč nemusí být vyučen v oboru.
Schopnost a ochotu dále se vzdělávat v oboru.
Pracovní doba od 6:00 do 14:30 hod. Nástup možný ihned, popř. dle dohody.
Mzda bude projednána při osobním jednání.
Největší benefit je téměř okamžitě viditelný produkt, který jste vyrobili a je vidět na silnicích při jejich používání. Benefity co nabízejí ostatní je u nás samozřejmostí. Vyrábíme vozidla pro kapely / DOGA, Kryštof, Horkýže Slíže, Citron, a jiné/ a speciály / policie, hasiči, armáda, ŘSD, správa silnic, technické služby a mnoho dalších/. Ročně v HAGEMANU se upraví cca 1tis. vozidel
HAGEMANN a.s.
Hradní 27/37
710 00 Ostrava
IČO: 26826925
Datová schránka: rv7ceua
Další informace:
GPS: 49.830267003282,18.304858241666,
S-JTSK: -469056.15 -1102285.26,
RUIAN: 3205746
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.