- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Okna&Company, s.r.o. se orientuje na poskytování komplexních služeb v oblasti výplní stavebních otvorů a jejich doplňků. Vzhledem k dynamickému rozvoji hledáme další spolupracovníky na pozice:
Říkají o vás, že jste šikovný a baví vás, když věci fungují?
Naše firma lidem dodává světlo, ticho, bezpečí a stín do domu a abychom ještě zvýšili jejich spokojenost a komfort, hledáme do našeho týmu SERVISNÍHO TECHNIKA pro pravidelné servisní prohlídky, údržbu a oživování motorické stínící techniky, dveří a vrat.
Jste ten, co se jen tak nevzdá a s vervou překonává překážky?
Pokud však zároveň nemáte rád lidi, ani nečtěte dál.
Kromě šikovných rukou totiž budete potřebovat i práci hlavou a slušné vychování.
Výsledkem Vaší práce budou skvěle a dlouhodobě sloužící výrobky a spokojený zákazník.
Denně navštívíte několik staveb, firem a domácností a pozdravíte naše zákazníky.
Budete mazat, seřizovat, vyměňovat, cestovat, kontrolovat, dotahovat, nastavovat, zapojovat.
Dostanete se do skvělé party lidí, kteří se navzájem podporují.
Stanete se odborníky ve své oboru.
Chcete-li tvořit důležitou součást stabilní a úspěšné firmy v regionu, pošlete nám svůj životopis na e-mail .
Jelikož však počítám s tím, že se Vám nebude chtít životopis psát, klidně mi zavolejte na Zobrazit tel. číslo .
Těším se na Vás!
Petr Hůlka, Okna&Company

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.