- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co vás čeká:
Hledáme do našeho kolektivu šikovného a pečlivého člověka, který se bude starat zejména o komunikaci se zákazníky, administraci zákaznických smluv a všeobecně administrativní činnost. Jedná se o zajímavou a různorodou práci v příjemném prostředí a fajn kolektivu.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Hledáme flexibilního, pečlivého a zodpovědného člověka, se schopností se dále vzdělávat.
Komunikativního s příjemným vystupováním a dobrými organizačními schopnostmi.
Hledáme člověka pro dlouhodobou spolupráci.
Výhodou bude, pokud budete umět:
Práce na PC, zejména s běžným kancelářským SW.
Obchodní cítění při komunikaci se zákazníkem.
Prosíme o zasílání životopisu i s průvodním dopisem, abychom se dozvěděli, jaká je Vaše motivace a mohli lépe poznat Vaše přednosti.
Předpokládaná pracovní doba je od 8:30 do 17:00
Pracovní smlouva na první rok na dobu určitou. Poté možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Co vám můžeme nabídnout:
Nabízíme stabilní zázemí dlouhodobě fungující firmy.
Nadstandardní platové ohodnocení, dle zkušeností pracovníka.
Pravidelný růst platu a vánoční prémie.
Možný kariérní růst, dle šikovnosti a zkušeností.
Sick day, 5 týdnů dovolené.
Mezi další benefity patří pracovní notebook, připojení k internetu, mobilní volání a internet či občerstvení na pracovišti.
Také jenom nepracujeme, ale pořádáme firemní akce, školení, večírky, teambuildingy, zkrátka se nenudíme ;)

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.