- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: přímá péče o klienty (seniory a osoby se zdravotním postižením nad 50 let věku) v pobytové sociální službě domovy pro seniory a domovy se zvláštním režimem na pracovištích v Poličce, pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, pomoc při prostorové orientaci, samostatném pohybu ve vnitřním i vnějším prostoru, pomoc při osobní hygieně nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygienu, zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, sociálně terapeutické činnosti, aktivizační činnosti
POŽADUJEME: minimálně základní vzdělání, do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání absolvování kurzu pracovníka v sociálních službách, výhodou kurz a vzdělání v sociální oblasti, vstřícný přístup ke klientům, komunikativnost, schopnost týmová práce a spolupráce, ochota vzdělávat se v oboru , ochota pracovat v nepřetržitém provozu (po domluvě i bez nočních)
NABÍZÍME: nástup do PP od 1.4. 2025 nebo od 1.5.2025, práce na 12-hodinové směny 6:45–18:45, 18:45–6:45 (možno bez nočních) , smlouva na dobu určitou s prodloužením na dobu neurčitou, perspektivní zaměstnání s dalším vzděláváním v oboru, příjemný pracovní kolektiv, moderní pracoviště, individuální přístup k zaměstnancům, 4 dny sick days, 25 dnů dovolené, podnikové stravování, stravenky, příspěvky na penzijní a životní pojištění, příplatky za so, ne, svátky, odměny navíc, supervize,
KONTAKT: osobně, e-mailem, telefonicky

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.