- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: přímá péče o klienty (seniory a osoby se zdravotním postižením nad 50 let věku) v pobytové sociální službě domovy pro seniory a domovy se zvláštním režimem na pracovištích v Poličce, pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, pomoc při prostorové orientaci, samostatném pohybu ve vnitřním i vnějším prostoru, pomoc při osobní hygieně nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygienu, zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, sociálně terapeutické činnosti, aktivizační činnosti
POŽADUJEME: minimálně základní vzdělání, do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání absolvování kurzu pracovníka v sociálních službách, výhodou kurz a vzdělání v sociální oblasti, vstřícný přístup ke klientům, komunikativnost, schopnost týmová práce a spolupráce, ochota vzdělávat se v oboru , ochota pracovat v nepřetržitém provozu (po domluvě i bez nočních)
NABÍZÍME: nástup do PP od 1.4. 2025 nebo od 1.5.2025, práce na 12-hodinové směny 6:45–18:45, 18:45–6:45 (možno bez nočních) , smlouva na dobu určitou s prodloužením na dobu neurčitou, perspektivní zaměstnání s dalším vzděláváním v oboru, příjemný pracovní kolektiv, moderní pracoviště, individuální přístup k zaměstnancům, 4 dny sick days, 25 dnů dovolené, podnikové stravování, stravenky, příspěvky na penzijní a životní pojištění, příplatky za so, ne, svátky, odměny navíc, supervize,
KONTAKT: osobně, e-mailem, telefonicky

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.