- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
přímá práce s uživateli s duševním onemocněním, lehkým mentálním a kombinovaným postižením (ambulantní i terénní forma), jednání se zájemci o službu, uzavírání smluv, vedení dokumentace klientů, individuální plánování a práce s klienty na dosažení jejich cílů (nácviky dovedností, kontakt se společenským prostředím, vzdělávací a aktivizační činnosti, pomoc při uplatňování práv a zájmů), práce na revizi standardů a další administrativní práce spojená s výkonem sociálního pracovníka, odborná způsobilost pro výkon povolání dle zák. 108/2006 Sb., na pozici sociálního pracovníka, výpis z rejstříku trestu, schopnost pracovat samostatně i v týmu, komunikační schopnosti a dovednosti, empatie, flexibilita, zodpovědnost, znalost PC, ŘP „B“, možnost kratšího úvazku, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, pravidelné odborné vzdělávání, osobní kontakt možný po tel. domluvě

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.