- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do Městské nemocnice v Duchcově, přijmeme sádraře na chirurgické oddělení, na směnný provoz.
Požadujeme odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb. a za splnění daných podmínek kurz uhradíme. Praxe v oboru výhodou. Nutná fyzická zdatnost. Nabízíme smlouvu na rok, při vzájemné spokojenosti následuje prodloužení na dobu neurčitou. Mzda se odvíjí dle prokazatelné délky praxe ve zdravotnictví.
Nabízíme stabilního zaměstnavatele, příspěvek na penzijní připojištění, program Multisport, dotované stravování, podporu při vzdělávání. Nástup možný dle dohody.
V případě zájmu zašlete Váš strukturovaný životopis na e-mail: ., vybrané uchazeče budeme kontaktovat s termínem osobního pohovoru.
Zaměstnanecké výhody:
dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění, program Multisport.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.