- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme šikovného údržbáře do našeho malého kolektivu.
Pracovní doba – pondělí až pátek 6:30 do 15:00, 1× za 3 týdny víkendová pracovní pohotovost z důvodu nepřetržitého provozu domova.
Plat – dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, 7. platová třída 20.080,– Kč, – 28.660,– Kč, stupeň dle délky prokázané praxe. Po zkušební době navýšení o osobní ohodnocení, + – 6.000,– Kč, dle výkonu zaměstnance.
Nabízíme práci v malém kolektivu, výhody FKSP (vstupenky do Zoo, masáže v místě, příspěvek na důchodové spoření), 3 sick days, dotované stravování.
Požadujeme – orientaci v oblasti povinných revizí budov a zařízení, BOZP a PO – zajišťování a evidence pravidelných revizí a servisů, nutná manuální zručnost – provádění údržbářských prací a oprav, malířské práce, práce se zahradní technikou, znalost práce na PC, pečlivost, zodpovědnost, trestní bezúhonnost, ŘP sk. B.
Pokud vás tento inzerát oslovil, pošlete mi váš životopis na e-mail: , s označením Technický pracovník – údržbář, a to do 30. 11. 2025.
Veškeré další dotazy rádi zodpovíme, Volejte, pište.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!