- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme šikovného údržbáře do našeho malého kolektivu.
Pracovní doba – pondělí až pátek 6:30 do 15:00, 1× za 3 týdny víkendová pracovní pohotovost z důvodu nepřetržitého provozu domova.
Plat – dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, 7. platová třída 20.080,– Kč, – 28.660,– Kč, stupeň dle délky prokázané praxe. Po zkušební době navýšení o osobní ohodnocení, + – 6.000,– Kč, dle výkonu zaměstnance.
Nabízíme práci v malém kolektivu, výhody FKSP (vstupenky do Zoo, masáže v místě, příspěvek na důchodové spoření), 3 sick days, dotované stravování.
Požadujeme – orientaci v oblasti povinných revizí budov a zařízení, BOZP a PO – zajišťování a evidence pravidelných revizí a servisů, nutná manuální zručnost – provádění údržbářských prací a oprav, malířské práce, práce se zahradní technikou, znalost práce na PC, pečlivost, zodpovědnost, trestní bezúhonnost, ŘP sk. B.
Pokud vás tento inzerát oslovil, pošlete mi váš životopis na e-mail: , s označením Technický pracovník – údržbář, a to do 30. 11. 2025.
Veškeré další dotazy rádi zodpovíme, Volejte, pište.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.