- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Plat dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů – 7. platová třída, stupeň dle délky prokázané praxe (od 18.900, -Kč do 27.260, – Kč), po zapracování osobní ohodnocení
Požadujeme: schopnost týmové práce, pečlivost, samostatnost, zodpovědnost, trestní bezúhonnost, manuální zručnost, řidičský průkaz sk. B, základní znalost na PC
Popis prac. činnosti: Odstraňování drobných poruch a závad ve všech oblastech údržby. Provádění opravárenských prací strojního a stavebního charakteru. Provádění méně obtížných zednických, truhlářských, lakýrnických, malířských, zámečnických a instalatérských prací. V letním období zahradnické práce, sekání trávy, údržbu záhonů a cest, V zimním období odklízení sněhu. Spolupráce se všemi úseky Domova seniorů ve věci pomoci přesunů těžkých materiálů, např. nábytku apod.
Nabízíme: příjemný kolektiv, 5 týdnů dovolené + 3 dny sick days, dotované závodní stravování ve vlastní jídelně, výhody FKSP (např. vstupenky do bazénu, do ZOO, masáže, příspěvek na důchodové připojištění)
V případě zájmu předkládejte strukturovaný životopis + motivační dopis. Vše je možné zaslat elektronicky na adresu: nebo doložit osobně či písemně na adresu příspěvkové organizace.
Vždy s označením – "Provozní pracovník – údržbář
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.