- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

VEDOUCÍ ODDĚLENÍ ÚKLIDU
řídí podřízené zaměstnance (uklízečky)
zajišťuje zaučení nových zaměstnanců na jednotlivých úsecích úklidu
s předstihem zpracovává harmonogram směn na následující měsíční období
zpracovává evidenci docházky a spolupracuje se mzdovou účtárnou
ve spolupráci s personálním oddělení se podílí na výběrových řízeních nových zaměstnanců, konzultuje personální obsazení úseku
spolupracuje s hlavní sestrou ve stanovení četnosti úklidu a dalších úkolech z hlediska hygienicko-epidemiologických situací
na jednotlivých úsecích zajišťuje provedení speciálních prací ( čištění čalounění, čištění spár, mytí oken)
objednává a vydává potřebný úklidový materiál a prádlo provádí školení BOZP na pracovišti, vedení písemný záznam, školí o základech hygieny
v případě potřeby a zástupu podřízených aktivně provádí úklid na lůžkovém oddělení a ambulantním provozu
provádí běžný úklid v administrativní budově
POŽADAVKY NA VZDĚLÁNÍ A PRAXI
střední odborné vzdělání s výučním listem nebo úplné středoškolské vzdělání s maturitou
schopnosti vedení týmu o cca 10 podřízených
komunikační a argumentační znalosti na vysoké úrovni organizační a kreativní dovednosti
znalost MS Office
Výhodou :
praxe na obdobné pozici
Co Vám můžeme nabídnout:
příspěvek na penzijní připojištění
příspěvek na životní pojištění
příspěvek na obědy
5 týdnů dovolené
2 dny sick day
kontakt:tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.