- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Šťastná Veronika Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (8,00 – 13,00 hod)
Základní požadavky: SŠ/ VŠ vzdělání v oblasti chemie, technologie či příbuzném technickém směru, min. 5 let praxe na pozici Kvality manažera nebo vedoucí pozici v laboratorním prostředí, znalost systémů řízení kvality ISO 9001 a dalších relevantních standardů, zkušenosti s interními a externími audity kvality, znalost BOZP předpisů v oblasti chem. výroby, zkušenosti s vedením laboratoře, schopnost organizovat a vést tým laboratoře vč. zaškolování, příprava interních směrnic a předpisů, schopnost analýzy dat, velmi dobré organizační, komunikační a manažerské dovednosti, zodpovědnost a pečlivost.
Ostatní požadavky: Pokročilá znalost AJ, uživatelská znalost práce na PC (MS office, ERP systémy, analytické nástroje pro sledování kvality) ŘP sk.B , aktivní přístup k ochraně zdraví a bezpečnosti při práci s chemikáliemi, ochota učit se novým věcem.
Platové ohodnocení dle zkušeností, kvalifikace a délky praxe
Stravenkový paušál, 25 dní dovolené, sick days, příspěvek na penzijní připojištění, menší pracovní kolektiv, další benefity dle doby trvání pracovního poměru

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.