- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup dle dohody. Kontakt je možný POUZE telefonicky.
Jsme ryze česká rodinná společnost, která působí na trhu 25 let. Zaměřujeme se na realizaci kompletní dodávky žáruvzdorných vyzdívek jak v ČR, tak v zahraničí. Pokud vás baví dynamická a různorodá práce s možností využití komunikace s dodavateli a zákazníky i v angličtině, tak možná to budete vy, kdo obsadí tuto pozici
NÁPLŇ PRÁCE:
navrhování technických řešení žáruvzdorných vyzdívek dle zadání projektu
kreslení realizační dokumentace žáruvzdorných vyzdívek v AutoCAD
kalkulace kubatur a tonáže vyzdívek
komunikace a jednání se zákazníky
prohlídky vyzdívek pro přípravu nabídek
výjezdy na stavbu na kontrolu v souladu s dokumentací atd.
POŽADUJEME
VŠ, SPŠ stavebního/strojírenského/ nebo jiného technického oboru
znalost AutoCAD
prohlížení modelů ve 3D, generování výkresů ze 3D modelů (.stp) výhodou
znalost MS Office
flexibilita
schopnost samostatně řešit úkoly
řidičský průkaz skup. B výhdou
samostatnost, komunikativnost, schopnost se samostatně učit novým věcem
aktivní přístup k práci
znalost AJ
Nabízíme:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.