- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Klíčové aktivity:
určuje správné výrobní postupy a sestavuje návodky; zpracovává a aktualizuje výrobní dokumentaci, kapacitní studie výrobních linek a procesy; spolupracuje při zavádění postupů a metod k dosahování stanovených kvalitativních a kvantitativních cílů; spolupracuje při stanovování a zavádění nápravných opatření ze zákaznických reklamací; zpracovává analýzy výrobních procesů na linkách, navrhuje a provádí vylepšování procesu; diagnostikuje příčiny závad ve výrobním procesu a hledá opatření k odstranění či prevenci
Požadovaný profil:
SŠ/VŠ vzdělání technického směru (elektro zaměření výhodou); znalost technologických postupů a technické dokumentace; zkušenosti s montáží, plasty a ultrasonickým svařováním výhodou; znalost práce na PC (pokročilý uživatel); technické myšlení, flexibilita, samostatnost, proaktivní přístup; komunikativní znalost AJ na úrovni B1; ŘP sk. B; zkušenosti na obdobné pozici z výrobní společnosti
Vhodné pro absolventy SŠ/VŠ technického směru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.