- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OPERÁTOR VÝROBY (M+Ž)
Uzavírání potahů, polstrování, montáž v požadované kvalitě podle uvedených dokumentů (pracovní návodky) pomocí stanovených pracovních přípravků (pomůcek k usnadnění práce)
Třídění vadných dílů se zjevnými vadami podle specifikací kvality
Balení výrobků podle pracovních pokynů/návodek
Uvolňování procesů (popř. prvního kusu) dle stanovených parametrů a jejich evidence
Komunikace s oddělením kvality ohledně příslušných požadavků na jakost výrobků
Spolehlivost, chuť pracovat, zodpovědnost, dobrý zdravotní stav
V naší společnosti se pracuje v 1–3 směnném provozu a je nutné brát v potaz to, že se směnnost může během pracovního poměru i změnit. Při vstupní lékařské prohlídce je nutné podstoupit vyšetření EMG (vyšetření karpálních tunelů) a Spirometrii.
Vyšetření jsou různá podle typu projektu, na který dotyčný půjde.
HLÁSIT SE: Szkorupa Lenka, Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.