- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Diecézní charita České Budějovice vyhlašuje výběrové řízení na pozici "Asistent/ka/provozní Střediska DCHCB. Diecézní charita České Budějovice je nestátní nezisková organizace zaměřená na pomoc lidem v nouzi. Naší dlouhodobou vizí je pomáhat těm nejzranitelnějším, kteří by jinak zůstali bez pomoci.
Popis pracovní pozice: zajištění běžné administrativní agendy pro ředitele organizace a ostatní pracovníky, vedení smluvní dokumentace organizace, organizace správy budovy, příprava a organizace firemních akcí, objednávky kancelářského materiálu, správa vozového parku, agenda klíčů, SIM karet, vedení agendy v oblasti spisové a archivní služby, pošty a datové schránky, spolupráce při přípravě, výrobě a tisku prezentačních materiálů (letáky, vizitky, projektové materiály aj.), zajištění realizace potravinové a materiální pomoci
Požadujeme: samostatnost, dobré vystupování, komunikativnost, pečlivost, spolehlivost, administrativní zdatnost, schopnost efektivního plánování, aktivní přístup, dobrou znalost práce na PC, min. středoškolské vzdělání, řidičský průkaz sk. B
Nabízíme: práci na hlavní pracovní poměr (úvazek až 1,0), zaškolení, vedení a kontinuální podporu, zázemí stabilní společnosti, nástup dohodou
Přihlášky (strukturovaný životopis včetně krátkého motivačního dopisu) zasílejte nejpozději do 15.1.2023 na adresu: Diecézní charita České Budějovice, Kanovnická 18, 370 01 České Budějovice, nebo na e-mail: e-mail přes
.Na osobní pohovor budou telefonicky pozváni jen vybraní uchazeči/vybrané uchazečky. Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit bez výběru kandidáta.
Osobní údaje poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky budou zpracovány po dobu výběrového řízení. Bližší informace v příloze a na http://www.dchcb.cz.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?