- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pokud tě baví práce ve výrobě, rád se učíš novým věcem a hledáš stabilní zaměstnání, máme pro tebe skvělou příležitost!
Co bude tvou hlavní náplní práce?
Proč se k nám přidat?
Co ti nabízíme?
25 dní dovolené pro dostatek odpočinku.
Stravenky v hodnotě 110 Kč na každou odpracovanou směnu.
Bonus za doporučení nového kolegy až 10 000 Kč.
Benefitní poukázky a Multisport karta pro aktivní odpočinek.
Pravidelné firemní akce pro posílení týmového ducha.
Příspěvek 2.500,– na dopravu/dovolenou/zdravotní pomůcky 1× ročně.
Finanční dary k odchodu do důchodu, narození dítěte nebo svatbě.
Roční odměny za docházku 6.000,– Kč.
Příspěvek na penzijní připojištění 300,– Kč měsíčně.
A mnoho dalších výhod!
Pokud hledáš stabilní zaměstnání, neváhej a přihlas se k nám na výběrové řízení!
Těšíme se na tvůj životopis!
Busch Výroba CZ s.r.o.
Svárovská 620
460 01 Liberec
IČO: 26979012
Datová schránka: 4gds6xr
Další informace:
GPS: 50.772878020305,15.014798932951,
S-JTSK: -690522.40 -972378.91,
RUIAN: 74682601
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.