- 140 000 – 170 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PEČOVATEL/PEČOVATELKA – nástup od 1.9.2021 na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Náplň práce: zajištění výkonu pečovatelské služby dle & 40 a & 116 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách a & 6 vyhlášky č. 505/2006 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách.
Požadavky: kurz pracovníka v sociálních službách, řidičský průkaz sk. B, příjemné vystupování, dobré komunikační a organizační schopnosti, ochota učit se novým věcem a dále se vzdělávat, občanská a morální bezúhonnost, praxe v pečovatelské službě výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: 5 týdnů dovolené, až 3 dny zdravotního volna (sickdays), příspěvek na životní/penzijní připojištění, ošatné, příspěvek na stravování a řada dalších benefitů dle platné kolektivní smlouvy.
Proběhne výběrové řízení, které bude upřesněno a uchazeči splní požadavky výzvy a podají přihlášku do výběrového řízení v termínu do 16.8.2021 do 14:00 hodin.
Kontaktní osoba: Mgr. Michaela Hlaviznová Soulková, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail.: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.