- Plný úvazek

Náplň práce: Manuální nakládání hotových výrobků do kamionu. Zajištění vizuální kontroly jakosti
výrobků. Plnění požadavků vedoucích pracovníků souvisejících s prací ve skladě.
Výhody:
" Zázemí stabilní české firmy
" Stravenky v hodnotě 100,–
" Příspěvek na penzijní spoření dle platné kolektivní smlouvy
" Možnost individuálního čerpání fondu pracovní doby a tomu odpovídající výdělek
" Kvartální odměny, u vybraných pozic 13. a 14. Plat, výkonnostní odměny nad rámec základní mzdy
" Příplatky nad rámec zákoníku práce
" Odborné vzdělávání a zvyšování kvalifikace hrazené zaměstnavatelem (jazykové kurzy, průkaz VZV apod.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.