- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POŽADAVKY: vzdělání nerozhoduje, samostatnost, pracovitost, schopnost rozeznat jednotlivé dílce dle výkresové dokumentace, orientace v novém prostředí, oprávnění na práci s VZV – možnost získat u zaměstnavatele, oprávnění na obsluhu jeřábu – možnost získat u zaměstnavatele
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, manipulace s materiálem, zejména s výpalky dílců, se svařenci, třídění výpalků dle výkresové dokumentace a dle výrobních příkazů, zaskladňování do regálů, příp. i rozvážení na jednotlivá pracoviště
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí a stabilitu prosperující české společnosti, samostatnou a kreativní práci, týden dovolené navíc, dotované závodní stravování přímo v areálu firmy, při směnování příplatky za odpolední směnu, příspěvek na životní či penzijní připojištění, mimořádné příspěvky při pracovním výročí, svatbě či jubileu, moderní a čisté pracovní prostředí, čištění a údržba pracovních oděvů, ochrana zdraví zaměstnanců, přátelská firemní kultura, ve které se naslouchá potřebám zaměstnanců, permanentky na hokejové zápasy KOMETY Brno, společenské a sportovní akce pro zaměstnance, firmení parkoviště
KONTAKT: Vavrouchová Eva Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , 7:30–15 hod, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.