- 45 000 – 60 001 Kč
- Plný úvazek

Vzdělání: vyučení v oboru kuchař, praxe min. 3 roky, mzdové zařazení podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, 5. platová třída, 12. stupeň 19.160,–Kč + příplatky (po zapracování možnost osobního ohodnocení), poskytnutí stravování. Požadujeme: praxe min. 3 roky, zdravotní způsobilost + zdravotní průkaz, spolehlivost, zodpovědnost. Pracovní poměr na dobu určitou s 3měsíční zkušební dobou, možnost prodloužení pracovního poměru.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, dotované stravování ve vlastní jídelně, výhody FKSP
V případě zájmu předkládejte strukturovaný životopis, přehled získané praxe, doklad o nejvyšším získaném vzdělání (nejsou nutné ověřené kopie). Doklady je možné zaslat elektronicky na adresu: nebo doložit osobně či písemně na adresu příspěvkové organizace. Vždy s označením „KUCHAŘ / KUCHAŘKA“.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?