- 26 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo VŠ s ekonomickým zaměřením, výborná znalost podvojného účetnictví a českých účetních standardů, znalost daňové ligislativy a právního rámce v ČR, praxe jako účetní ve výrobní společnosti (se znalostí skladové evidence, účtování skladů metodou A i B a konsignačního skladu), znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel, účetní SW), samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, dobrá komunikace a aktivtní přístup k práci, znalost cizího jazyka (AJ, NJ, RJ) výhodou, znalost SAP výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, kontrola a účtování veškerých účetních operací, kontrola práce podřízených, jejich metodické i operativní vedení, zpracování a údržba vnitřních předpisů a směrnic v oblasti účetnictví, reporty pro konsolidovanou účetní závěrku, zpracování a kontrola měsíční a roční účetní závěrky, spolupráce s externím auditorem, vyhotovení daňových přiznání k DPH, DPPO a ostatním daním, zpracování kontrolního hlášení, zpracování intrastatu a statistických výkazů, komunikace s příslušnými úřady
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, zázemí a stabilita prosperující české společnosti, samostatnou a kreativní práci, velmi dobré finanční ohodnocení, týden dovolené navíc, dotované závodní stravování v areálu firmy, benefitní příplatky, příspěvek na penzijní či životní připojištění, mimořádné příspěvky při svatbě, pracovním výročí, životním jubileu, nové moderní a čisté pracovní prostředí, nadstandardní ochrana zdraví zaměstnanců, přátelská firemní kultura, široká škála benefitů, např. permanentky na hokejové zápasy KOMETY Brno, společenské nebo sportovní akce, zastávka autobusu 200m od firmy, k dispozici firemní parkoviště
KONTAKT: Vavrouchová Eva Mgr., e-mail: e-mail přes , tel.: zobrazit tel. číslo , 7:30–15 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.