- 21 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Nástup možný dle domluvy či ihned.
Pracovník ostrahy na 12-ti hodinové směny v rozložení krátký/dlouhý týden. Výkon práce v průmyslovém objektu, informační služba na vrátnici, výdej klíčů, evidence návštěv, evidence výjezdů a příjezdů, kontrolní činnost v objektu.
Práce je vykonávána na vrátnici s klimatizací, vlastním sociálním zařízením a základním kuchyňským zázemím. Směny se slouží ve dvou pracovnících a dle možností uchazeče je možné domluvit zkrácený pracovní poměr, kdy je méně směn do měsíce.
K základní mzdě náleží příplatky za noc a víkend a samozřejmě 100% práce ve svátek.
Místo je určeno hlavně pro osoby se změněnou pracovní schopností a invalidním důchodem.
Požadujeme certifikát Strážný a základní znalost cizího jazyka AJ nebo NJ
Požadujeme kvalifikaci Strážný 68–008-E!
Lze domluvit kratší pracovní úvazek v počtu méně směn do měsíce.
Hlásit se předem telefonicky – p. Punčochář, případně zaslat životopis na uvedený email. Pracoviště nenavštěvovat – kontaktní osoba se tam nenachází.
D.I. SEVEN, a.s.
Mikulandská 119/10
110 00 Praha
IČO: 63077337
Datová schránka: hkipgc3
Další informace:
GPS: 50.081644030639,14.417949971149,
S-JTSK: -743132.20 -1043622.01,
RUIAN: 21701865
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.