- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Z:5.4.2018.A:2.5.2019. Místo výkonu práce Fulnek. Požadujeme: manuální zručnost, spolehlivost, zodpovědnost, dobrá pracovní morálka. Pracovní náplň: broušení, utírání výlisků, 100% kontroly výlisků, ostatní pomocné práce na lisovně. Nabízíme: zázemí stabilní společnosti, odpovídající mzdové ohodnocení, závodní stravování 31 Kč (výběr ze 7 menu), týden dovolené navíc (celkem 25 dnů), po 3 odpracovaných měsících odměny za docházku 700 Kč, poukázky na zdraví ve výši 600 a 800 Kč, po 2 odpracovaných letech příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, roční plošné navyšování mezd dle platné Kolektivní smlouvy, příplatky nad rámec Zákoníku práce – za odpolední směnu, příplatky za práci ve zvýšeném riziku hluku, příplatky za broušení, firemní akce, nástup dohodou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?