První kontakt:
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Náplň práce:
• administrativní zajištění náboru uchazečů o zaměstnání,
• vyhledávání vhodných kandidátů na pozice řidičů mezinárodní kamionové dopravy,
• telefonická, e-mailová a osobní komunikace s uchazeči,
• poskytování informací o pracovních nabídkách a pracovních podmínkách,
• vedení a aktualizace evidence uchazečů,
• koordinace termínů pohovorů, školení a nástupů zaměstnanců,
• komunikace se zaměstnavateli a obchodními partnery společnosti,
• administrativní podpora personálního oddělení,
• příprava personálních podkladů a další související kancelářská agenda.
Zaměstnanecké výhody:
Telefon a PC.
Valtime73 s.r.o.
Šťastná 307
282 01 Doubravčice
IČO: 19137826
Datová schránka: ggpnb7p
Další informace:
GPS: 50.014980381624,14.784568667059,
S-JTSK: -718105.69 -1054486.38,
RUIAN: 79156703
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.