- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme montážního technika stínící a vjezdové techniky – elektrikáře i absolventa. Praxe výhodou – ne nutností. V případě, že jste absolvent a hledáte možnost se pracovně uplatnit – rádi vás ve všem proškolíme, zaučíme a nebo máte-li již praxi a hledáte zaměstnání v zavedené společnosti, rádi vás přivítáme na pohovoru. Požadujeme pracovní nasazení, které po zaučení náležitě ohodnotíme. Férové jednání a ochotu na sobě pracovat a naučit se nést za svou práci zodpovědnost. Výuční list v oboru elektro s minimální znalostí základů. Výhodou je ŘP „B“. Zájem o moderní technologie a jejich zprovoznění je pro nás žádoucí.
Nabízíme možnost profesního i platového růstu, osobní jednání a příjemný kolektiv. Práci v zavedené a renomované společnosti. Prac. doba 7–15.30. Kontakt: telefonicky, e-mailem.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.