- 41 000 Kč
- Plný úvazek
Zaměstnanec na této pracovní pozici u nás pomocí kolového nakladače manipuluje se střepy. Jeho úkolem je doplňování střepů z pískovny do sil a ukládání střepů do střepových boxů. Součástí náplně práce je také odběr, kontrola a vyhodnocování vzorků střepů. V případě potřeby řidič nakladače zastupuje předáka při příjmu střepů do závodu. Zaměstnanec na tomto pracovním místě pracuje v nepřetržitém provozu.
Požadujeme: strojní průkaz pro kolový nakladač, řidičské oprávnění na VZV, stabilita – hledáme někoho na dlouhodobou spolupráci.
5 týdnů dovolené, 13. a 14. mzda, pracovní doba 37,5 h/týden, příspěvek na penzijní připojištění 1000 Kč / měsíc, stravování v závodní jídelně s příspěvkem zaměstnavatele a další benefity dle platné kolektivní smlouvy. Kontakt na mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.