- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní odpovědnosti:
o Vydávání nástrojů používaných pro opravy na výrobní lince a vedení evidence
o Udržování požadované úrovně zásob nástrojů a správa rotace nástrojů
o Sledování kvantitativních a kvalitativních parametrů v závislosti na stavu nástrojů
o Spolupráce s výrobním oddělením při optimalizaci spotřeby nástrojů a poskytování technické podpory
o Hlášení technických problémů a problémů s nástroji
Požadavky:
Co vám můžeme nabídnout:
o Pracovní smlouvu na dobu neurčitou přímo se společností
o Práci pouze na 2 směny – ranní a odpolední
o Atraktivní základní mzdu ve výši 28 000 Kč brutto měsíčně.
o Příplatek za pracovní prostředí 15% z minimální mzdy
o Příspěvek za práci ve svátek 200% (ze zákona pouze 100%)
o Měsíční bonus 10% ze zákl.mzdy
o Vánoční a prázdninový bonus 100% základní mzdy – 50% se vyplácí v květnových a 50% v listopadových mzdách – tzn. peníze jsou fyzicky vyplácené do 15. června a 15. prosince
o Příspěvek na dopravu – 3 Kč/km pro zaměstnance, kteří dojíždí více než 10 km od závodu (placená cesta tam i zpět nad 10km)
o Sezónní benefity – vitaminové balíčky, ovocné balíčky, vánoční dárky apod.
o Bonus za loajalitu – 8000Kč za každý odpracovaný rok u společnosti
o Docházkový bonus – 1500Kč/měsíc
o Zvýhodněné mobilní tarify
o Makro karta na nákupy
o 5 týdnů dovolené
Zaměstnanecké výhody:
120 Kč stravenky, příspěvek na dopravu 3 Kč/km, příspěvek na penzijní připojištění 2,5 % ze zákl. mzdy, docházkový bonus 1500 Kč, 100 % základní mzdy navíc (50 % vypláceno před létem, 50 % před Vánoci), 5 týdnů dovolené, firemní akce

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.