- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hlavní odpovědnosti:
o Vydávání nástrojů používaných pro opravy na výrobní lince a vedení evidence
o Udržování požadované úrovně zásob nástrojů a správa rotace nástrojů
o Sledování kvantitativních a kvalitativních parametrů v závislosti na stavu nástrojů
o Spolupráce s výrobním oddělením při optimalizaci spotřeby nástrojů a poskytování technické podpory
o Hlášení technických problémů a problémů s nástroji
Co vám můžeme nabídnout:
o Pracovní smlouvu na dobu neurčitou přímo se společností
o Práci pouze na 2 směny – ranní a odpolední
o Atraktivní základní mzdu ve výši 28 000 Kč brutto měsíčně.
o Příplatek za pracovní prostředí 15% z minimální mzdy
o Příspěvek za práci ve svátek 200% (ze zákona pouze 100%)
o Měsíční bonus 10% ze zákl.mzdy
o Vánoční a prázdninový bonus 100% základní mzdy – 50% se vyplácí v květnových a 50% v listopadových mzdách – tzn. peníze jsou fyzicky vyplácené do 15. června a 15. prosince
o Příspěvek na dopravu – 3 Kč/km pro zaměstnance, kteří dojíždí více než 10 km od závodu (placená cesta tam i zpět nad 10km)
o Sezónní benefity – vitaminové balíčky, ovocné balíčky, vánoční dárky apod.
o Bonus za loajalitu – 8000Kč za každý odpracovaný rok u společnosti
o Docházkový bonus – 1500Kč/měsíc
o Zvýhodněné mobilní tarify
o Makro karta na nákupy
o 5 týdnů dovolené
Zaměstnanecké výhody:
120 Kč stravenky, příspěvek na dopravu 3 Kč/km, příspěvek na penzijní připojištění 2,5 % ze zákl. mzdy, docházkový bonus 1500 Kč, 100 % základní mzdy navíc (50 % vypláceno před létem, 50 % před Vánoci), 5 týdnů dovolené, firemní akce
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?