Co Vás čeká: Péče o stávající obch. partnery a distributory, akvizice nových zákazníků v rámci portfolia firmy, tvorba ceníků, cenových nabídek a kalkulací, zpracování objednávek, řešení reklamací a související administrativa, pravidelná komunikace se zákazníky, výrobou a interními odděleními, práce v informačním systému (ERP/skladový systém), vyjednávání velkoobchodních/maloobchodních podmínek se zákazníky, naplňování obch. plánů na základě stanovených cílů
Požadavky: Uživatelská znalost MS Office (Outlook, Excel, Word), základní orientace v informačních systémech, práce se skladovým nebo ERP systémem (Helios iNuvio výhodou, zaučení zajištěno), aktivní znalost anglického jazyka, případně němčiny, řidičský průkaz B-aktivní řidič, praxe na obdobné pozici výhodou, výhodou je orientace ve strojírenské výrobě, logistice nebo skladovém hospodářství
Ochota učit se novým věcem, výborné komunikační schopnosti, pečlivost a systematičnost, technické a obchodní myšlení, spolehlivost, samostatnost, aktivní spolupráce s týmem
Příspěvek na stravování, mobilní telefon a notebook, pružnou pracovní dobu, profesní růst, prostor pro seberealizaci, stabilní zázemí zavedené společnosti a přátelské pracovní prostředí
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.