- 28 000 – 33 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete práci, stabilní práci, která vás bude bavit a bude pouze na 1 směnu? U nás ji dostanete!
Práce není náročná a určitě se podíváte na pracoviště než nastoupíte.
Hledáme někoho, kdo bude:
- vychystávat zboží,
- balenit výrobky,
- evidovat skladových zásob
- a dělat jiné pomocné práce ve skladu
Hledáme někoho, kdo chce chodit do práce - nechceme flákače. :)
Dále požadujeme:
- věk 18
- manuální zručnost
My vás oceníme tím, že vám nabídneme:
- nástupní mzdu: 95 Kč/hod
- kariérní růst
- výplatu vždy 15-tého
- pracovní dobu od 07:00 do 15:00 - takže žádné přehnané ranní vstávání a domů se nedostanete až v noci
- pokud chcete je možný nějaký přesčas
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.