- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
CZ-ISCO 83443
Kontaktní osoba Mezuliánková Hana Bc., tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
JEDNOSMĚNNÝ provoz: 06:00 – 14:30 a tzv. odložená ranní 09:30 – 18:00. Smlouva na dobu určitou 1 rok s možností prodl. na dobu neurčitou. Práce v moderním řízeném skladu, za pomoci moderních čtecích zařízení a využitím programu SAP.
Požadujeme: výhodou je zkušenost s obluhou VZV (zkoušku zajistíme) a zaskladňování do pater (cca 8m), výhodou je zdravotní průkaz a řidičský průkaz sk. B, C, základní práce s PC, fyzická zdatnost, spolehlivost, samostatnost a zodpovědnost, manuální zručnost, trestní bezúhonnost.
Nabízíme: ke mzde náleží osobní ohodnocení po zaučení, 5 sick days navíc k řádné dovolené, odměna za odpracované roky, dotované závodní stravování, příspěvek na dojíždění až 1500Kč/měsíc, slevy na zboží v podnikové prodejně, příspěvek na penzijní pojištění, možnost ubytování v areálu firmy, práce v mladém kolektivu a v zázemí stabilní, české, rodinné společnosti.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!