- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
PRO NOVOU AUTOMATIZOVANOU VÝROBNÍ LINKU HLEDÁME NOVÉ PRACOVNICE NA MONTÁŽ SOUČÁSTEK PRO ELEKTROTECHNICKÝ A AUTOMOBILOVÝ PRŮMYSL VE DVOUSMĚNNÉM PROVOZE.
Očekáváme manuální zručnost, spolehlivost a zodpovědnost přístupu k práci ve 2-směnném provozu.
Pracovní doba: ranní směna 5:45 – 13:45, odpolední směna 13:45–21:45.
Práce je vhodná pro manuálně zručné, spolehlivé a zodpovědné pracovnice s orientací na výkonnost. Výhodu je praxe ve výrobě. Samozřejmostí je zapracování na pracovní pozice. Při práci je možnost převážně sedět nebo stát (bez fyzické náročnosti).
Kompletace drobných výrobků: držáky uhlíků a podsestavy elektromotorů; kabelové svazky
Zaměstnanecké výhody: Získáte stabilní zaměstnání české společnosti s 30 letou tradicí ve Slušovicích.
Odpovídající mzdu s pololetními odměnami jako podíl na hospodaření firmy.
Nad rámec mzdy nabízíme BENEFITNÍ PROGRAM a 5 TÝDNŮ DOVOLENÉ.
Uzavřeme pracovní smlouvu na 37,5 hod. týdně.
Stanete se součástí příjemného pracovního prostředí a kolektivu spolupracovníků.
Samozřejmostí je možnost prohlídky provozu a sdělení všech dotazů.
Nástup umožníme po dohodě i v průběhu měsíce.
Kontaktujte emailem, telefonicky nebo osobně ve Slušovicích od 9 do 14 hodin.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.