- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt telefonicky, e-mailem.
Hledáme především šikovného malíře/ku s praxí – vyučení není nutné, důležitá je zkušenost, samostatnost a zodpovědný přístup k práci. V případě zájmu zaučíme i spolehlivého pomocníka bez praxe, který má chuť učit se řemeslu a časem se posouvat dál. Jsme menší firma s jistými zakázkami – máme rámcové smlouvy v Moravskoslezském kraji. Zakládáme si na férovém jednání, lidském přístupu, rozumném pracovním tempu a domluvě podle zakázek.
Vzhledem k práci mimo jiné ve zdravotnických zařízeních požadujeme: čistý trestní rejstřík, spolehlivost a odpovědnost, slušné vystupování, schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Odměna je nastavena individuálně podle zkušeností a míry samostatnosti.
Nabízíme dlouhodobou spolupráci, stabilní práci a normální lidské jednání.
Zaměstnanecké výhody: Zaučení, pracovní oblečení, flexibilní plánování.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.