- 17 400 – 21 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Smetanova 683, Chabařovice (areál LogisticPark ZDEMAR).
Pracovní náplň: ostraha vjezdu (vchodu) do areálu společnosti za účelem zabránění vjezdu/ vstupu nepovolaných osob a nepovolenému vynášení majetku společnosti, zajišťování evidence návštěv a jejich telefonické ohlašování, vystavování propustek návštěvám a jejich evidence, evidence vozidel a jejich důsledná kontrola (v případě potřeby vážení), ochrana majetku společnosti, zajištění areálu proti krádežím, poškozování, živelným pohromám apod.
Profil pracovníka: osoba se zdravotním znevýhodněním, s invaliditou prvního nebo druhého stupně, certifikát na strážného 68–008-E, základní znalost práce na PC, komunikativnost, spolehlivost. Zkušenosti na obdobné pozici výhodou.
Nabízíme: mzdu 81 Kč/h, zázemí stabilní společnosti, zaměstnání na hlavní pracovní poměr, benefity v podobě stravenek, příspěvku na životní a penzijní pojištění, sick days aj. Nástup: dohodou.
Na e-mailovou adresu e-mail přes zašlete životopis, foto a reference.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.