- 50 000 – 80 002 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Smetanova 683, Chabařovice (areál LogisticPark ZDEMAR).
Pracovní náplň: ostraha vjezdu (vchodu) do areálu společnosti za účelem zabránění vjezdu/ vstupu nepovolaných osob a nepovolenému vynášení majetku společnosti, zajišťování evidence návštěv a jejich telefonické ohlašování, vystavování propustek návštěvám a jejich evidence, evidence vozidel a jejich důsledná kontrola (v případě potřeby vážení), ochrana majetku společnosti, zajištění areálu proti krádežím, poškozování, živelným pohromám apod.
Profil pracovníka: osoba se zdravotním znevýhodněním, s invaliditou prvního nebo druhého stupně, certifikát na strážného 68–008-E, základní znalost práce na PC, komunikativnost, spolehlivost. Zkušenosti na obdobné pozici výhodou.
Nabízíme: mzdu 81 Kč/h, zázemí stabilní společnosti, zaměstnání na hlavní pracovní poměr, benefity v podobě stravenek, příspěvku na životní a penzijní pojištění, sick days aj. Nástup: dohodou.
Na e-mailovou adresu e-mail přes zašlete životopis, foto a reference.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.