- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
úvazek 20 – 30 hod./týden, 12 hod. směny, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, práce vhodná především pro osoby se zdrav. postižením, kontrola dodržování bezpeč. opatření vstupu a pohybu osob, vjezdu a výjezdu vozidel, pochůzková a kontrolní činost, obsluha zabezpečovacích zařízení, poplachových a požárních signalizací a kamerových systémů (zkušenosti výhodou), vedení dokumentace o průběhu služby, zodpovědnost za bezpečnost svěřeného objektu a plynulý chod vrátnice, obdobná praxe a osvědčení o kvalifikaci strážný 68–008-E výhodou (možnost zajištění zkoušky), zdravot. způsobilost a trestní bezúhonnost, proaktivní a proklientský přístup, dobré komunikační schopnosti a asertivní jednání, spolehlivost, samostatnost, ochota pracovat v nepřetržitém provozu, bonus za přivedení nového pracovníka 3.000,– Kč, pracovní uniforma, možnost ubytování, životopis na e-mail

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.