- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: Karásková Dagmar, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Nabízíme práci ve velice atraktivním prostředí internetového obchodu. Na českém trhu se již pohybujeme desátým rokem.
V současné době hledáme kolegu do skladu. Jedná se o denní naskladnění zboží, vyzvednutí objednaného zboží u dodavatele, dovoz do našeho skladu, zabalení a vyskladnění zboží pro konečné zákazníky dle objednávek a odeslání poštou.
Jedná se o osmihodinovou pracovní dobu.
NABÍZÍME:
stabilní pozici s možností profesního růstu
po roce možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
přátelský mladý kolektiv
možnost seberealizace
práce v Karlových Varech
POŽADUJEME:
řidičský průkaz skupiny B
základní rozhled v oblasti skladového hospodářství
umění komunikovat s lidmi
spolehlivost a čestnost
ochota učit se novým věcem
orientace na výkon práce pro firmu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.