- 29 900 – 46 483 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
z: 3.12.2020, a: 1.3.2021
Co Vás na této pozici bude čekat?
Výroba dílů do různých průmyslových odvětví, sériovou i zakázkovou výrobu
Přípravy kusů dle výkresové dokumentace
Práce dle technologického postupu a platných norem
Drobné montážní práce, úpravy sestavy dílů, úprava kusů dle výkresové dokumentace
Dodržování bezpečnostních předpisů, skládání a kompletace dílců
Úzká spolupráce se svářeči
Co my čekáme od Vás?
SŠ/SOU technického směru
Znalost čtení výkresové dokumentace, manuální zručnost a pečlivost
Ochotu pracovat ve dvousměnném provoze, vše ostatní Vás naučíme
Zajímavé platové ohodnocení dle praxe a zkušeností
Moderní zázemí a přátelský kolektiv, příležitost prosazovat vlastní nápady
Benefitní karty nabíjené čtvrtletně po 1 roce odpracované doby
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění po 1 roce odpracované doby
Mimořádné kvartální odměny, pololetní odměny dle hospodářského výsledku
Možnost vzdělávání a profesního růstu, odměny za Kaizen – zlepšovací nápady
Příspěvek na stravování, firemní večírky a různé akce, parkování na soukromém parkovišti
Info.: na tel.: Zobrazit tel. číslo po-pá od 6:30–14:30 hod., e-mail: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.