- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Poskytování komplexních pečovatelských činností o uživatele, podpora jejich soběstačnosti, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání uživatelů, manipulace s přístroji, pomůckami, jídlem, prádlem a udržování čistoty na pokoji uživatelů a hygieny u uživatelů. Zajišťování nákupů pro uživatele, doprovodu uživatelů mimo zařízení a zajišťování zájmové a kulturní činnosti pro uživatele.
Vyžadujeme flexibilitu, empatii, nekonfliktnost, schopnost týmové práce, trpělivost.
Výhodou je praxe v sociálních službách, znalost práce s lidmi se demencí.
Práce na denní a noční směny s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou (denní směna 6.30 – 18:30, 2× přestávka v práci na jídlo a oddech v trvání 30minut se zaměstnanci nezapočítává do pracovní doby, noční směna 18.30–7.00, 1× přestávka v práci na jídlo a oddech v trvání 30minut se zaměstnanci nezapočítává do pracovní doby).
Nutné mít očkování, nebo před nástupem absolvovat očkování na žloutenku typu B.
Pokud nemá zájemce o pracovní pozici splněnou kvalifikaci vzděláním či kurzem, musí do 18ti měsíců absolvovat kurz pro pracovníky v sociálních službách
Závodní stravování, týden dodatkové dovolené navíc, systém odměn po zkušební době a další po 1 roce zaměstnání u organizace, účast na akcích domova .
Způsob kontaktování zaměstnavatele:telefoniocky od Po do Pá, 8 – 14hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.