- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Divíte se, proč stále hledáme pracovníky? Naše firma prostě roste jak houby po dešti, poptávka po našich produktech z řady Food & Lifestyle se trvale navyšuje a my se snažíme se této poptávce včas přizpůsobit. Proto hledáme právě Vás!
Místo výkonu práce: Májová 23, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: Po-Pá 7:30–16:00 h. Náplň práce: komunikace se zákazníky (příjem zpracování a expedice objednávek, tvorba podkladů, kontrola plateb, řešení reklamací), objednávání zboží a udržování stavu skladových zásob, organizování mezinárodní dopravy a dopravy k zákazníkovi, zpracovávání obchodní administrativy, vkládání informací a dat do databází, realizace obchodní kampaně. Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání (ekonomické, obchodní, technické zaměření výhodou), velmi dobrá znalost NJ slovem i písmem (B2/C1), uživatelská znalost práce s PC (MS Office, Outlook), komunikativnost, pečlivost, flexibilita, fyzická zdatnost (expedice zboží). Nabízíme: možnost seberealizace, 25 dní dovolené, další firemní benefity, přátelské pracovní prostředí s neformální atmosférou. Kontakt pro zájemce: POUZE e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.